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岱山县东沙镇科协企业职工农函大教育取得新成效
信息来源:岱山县科协  作者:翁志峰  点击数 发布时间: 2017-03-14

    近几年,岱山县东沙镇科协根据本镇实际,协调当地企业,联手开展了企业职工农函大培训,取得新的成效,促进了当地经济的发展,其主要做法包括以下几点:

    一、 健全组织,完善设施,为企业职工农函大教育的有序开展奠定基础

    1、在工作中成立由分管工业副镇长任组长的东沙镇企业职工教育领导小组。同时,以行业为单位,建立同一行业的培训体系;全镇规模企业也都成立了职教科或质管科。全镇企业职工教育实行三级管理,每级都有人去抓,层层落实,确保职工农函大教育有序推进。

   2、充实职工农函大教育师资队伍。加强同省内外有关大专院校及市县职技校的联系,聘请理论造诣较深、又有丰富实践经验的有关专家、高级技师等为行业培训的教师;组建一支由县内各行家里手组成的专业人才队伍,定期下基层指导;组建一支由镇内各行业技能突出的能工巧匠组成的队伍,创造条件发挥他们的技术指导引领和传帮带作用。

   3、根据产业特点,逐步完善培训设备设施。一是积极向有关领导建言献策,争取政府投入,逐步购置各类必需的培训设施;二是积极向上申报职业教育有关项目,争取项目资金扶持,增添有关紧缺的培训设施;三是充分利用有关企业的生产车间和机器设备及材料作为实操场地和培训器材。

    二、聘请名家名师,开展内容丰富、形式多样的培训活动

    首先,开办好企业管理人员农函大班。镇科协在工业集聚区开办了业余经贸大学和企业家双休日课堂,邀请名师名家为东沙企业管理人员充电,定期或不定期举办了市场经济知识、宏观经济形势、县情教育、WTO知识、工商知识、合同法、税法、新会计法以及现代企业管理,包括卓越团队打造、安全生产、融资技巧、物质储备、科技与企业发展、营销知识、信息技术等系列培训,大大提升了东沙企业管理人员的整体素质。在提高企业老总对培训重要性认识的前提下,协调相关企业组织开展职工岗位技能培训。

    其次,镇农函大辅导站教师深入基层,了解企业发展动态,协调一家或几家企业联手开展职工岗位技能培训,提高企业员工岗位操作熟练和精巧程度,从而提高产品的质量和市场竞争力。在技能培训中,既重视理论知识的基础作用,更要重视实际操作技能的提高。随着科技进步,企业生产结构、布局不断调整,新技术、新工艺、新材料、新设备不断出现。因此,辅导站特别把增养职工应用新技术、新工艺、新材料、新设备的能力作为职工岗位技能培训的重点(“四新”教育)。

    三是加强协调配合,督促指导规模企业开展岗位技能培训

    对规模相对较大的单个企业的职工农函大培训,镇科协协调企业,积极参与培训规划的制订、教材订购、教师聘请、培训场地或教室提供等,同时加强对企业“内训师”的培养,督促企业及早抓好安全生产、职工岗位技术提升等培训,并在培训前后就如何开展职工农函大培训向企业提出指导意见。着重抓好以下三点:

    1、帮助抓好培训规划制定。帮助企业依据企业的发展规划,制定符合企业长远发展目标的培训规划,为企业不同阶段的发展提供人才保障。

    2、抓好师资队伍建设。为方便企业职工培训,及早了建立高水平的职工教育培训的师资库,随时可提供既有高深理论水平又有丰富实践经验的各类双师型人才作为授课教师;同时,帮助企业抓好师资队伍“本土化”,以便能更好地理论与实践相结合,更好地提升参训人员解决工作中遇到的实际问题的能力。

    3、帮助确定培训内容。企业开展培训的基本目的---解决当前生产中的实际问题。所以,科协把“职工岗位职责的应知应会”和 “履职能力的提升” 作为农函大培训的重点。同时,围绕管理理论、团队精神、职业道德及工作创新等方面开展培训,以提升员工的综合素质。

    职工教育关乎企业的可持续发展,关乎企业的做大、做强,东沙镇科协从企业发展的战略性高度重视企业员工的培训,以农函大教育为抓手,结合企业长远发展和员工自身发展展开,大力开展企业职工各类培训,取得显著成效。2016年,东沙镇工业总产值得到52.8亿元,同比增长9.78%。