院士工作站要“登天梯”、“挖金矿”、“接地气”
信息来源：省院士专家服务中心 发布时间：2013-11-25 点击率：
9月17日，省科协副主席、省院士专家工作站建设协调小组办公室主任隗斌贤到省级站——浙江晨光电缆股份有限公司调研时强调，院士专家工作站作为产学研用协同创新的平台，要以推动企业成为技术创新决策主体、行为主体为目标，以切实发挥院士专家团队在企业研发体系中的核心与枢纽作用为抓手，进一步做好“登天梯”、“挖金矿”和“接地气”的工作。他说，院士工作站与其它创新平台的区别就在于院士团队的高端智力与战略导向作用，我们要借梯登高望远，找到企业在国际产业技术发展趋势中的位置，并在院士专家“智高点”的指导下抢占竞争“制高点”。隗副主席指出，院士及其团队是一座“金矿”，其背后的科技资源与人脉关系是巨大的科技信息交互系统，企业要在深度挖掘上下功夫，让与院士相关高校、院所、重点实验室乃至国外的创新要素为我所用。他还要求企业要引进和培养能与院士团队对接的创新人才，或依站培养，或送到院士所在院所进修，只有这样才能使企业技术创新需求与院士及其团队的研发“接气”，从而实现供求无缝对接。
在听取公司科协工作汇报后，隗副主席对公司科协组织动员科技工作者为企业技术创新出谋划策、献计出力的做法表示赞赏，并希望公司科协能够立足于推动企业技术创新这一目标，创新企业引进、培养、使用人才的途径、渠道和方式，使科协成为企业集聚人才、汇集智慧的平台。
晨光院士工作站组建于2010年，与西安交大邱爱慈院士合作，并吸引北京、上海、杭州等地的高校、院所的研发力量，共同致力于多项关键核心技术的研发、新产品的开发和技术合作、人才培养等，依托工作站已获得4项国家发明专利、省部级科技进步奖2项、省级以上新产品8项，培养了国务院特殊津贴专家、国家技能大师2人、工程技术人员多名。以院士团队为核心的企业研发团队被评为省级重点技术创新团队，建立了省级企业技术研究院，成为省创新型示范企业。
在听取公司科协工作汇报后，隗副主席对公司科协组织动员科技工作者为企业技术创新出谋划策、献计出力的做法表示赞赏，并希望公司科协能够立足于推动企业技术创新这一目标，创新企业引进、培养、使用人才的途径、渠道和方式，使科协成为企业集聚人才、汇集智慧的平台。
晨光院士工作站组建于2010年，与西安交大邱爱慈院士合作，并吸引北京、上海、杭州等地的高校、院所的研发力量，共同致力于多项关键核心技术的研发、新产品的开发和技术合作、人才培养等，依托工作站已获得4项国家发明专利、省部级科技进步奖2项、省级以上新产品8项，培养了国务院特殊津贴专家、国家技能大师2人、工程技术人员多名。以院士团队为核心的企业研发团队被评为省级重点技术创新团队，建立了省级企业技术研究院，成为省创新型示范企业。