为进一步加强全省院士专家工作站的引导服务，提高工作站的运行质量和成效，根据省科协党组和李书记的要求，省院士专家工作站建设协调小组办公室正式启动典型工作站培育工作。8月28日培育交流会在杭州召开。省科协副主席、省院士专家工作站建设协调小组办公室主任隗斌贤出席会议并讲话。中国科技咨询中心合作交流处处长李力、项目主管杨颖、浙江工业大学教授项浙学、浙江大学创新技术研究院教授朱建忠、省科技促进外向型经济研究会研究员顾继红等专家受邀参加会议并作点评指导。12家建站单位代表及各市科协具体业务部室负责人共40余人参加了会议。

会议首先对典型培育工作进行了布置和要求，对全省工作站优秀案例进行了表彰。随后，8家典型培育对象交流了建站过程中好的做法与经验。宁波江丰电子材料有限公司、久盛地板有限公司、加西贝拉压缩机有限公司等主要就工作站如何发挥引才聚智、搭建和拓宽产学研合作平台、挖掘院士专家人脉智力资源等作用作了经验介绍和交流探讨；杭州汽轮动力集团有限公司、温州大学、浙江菲达环保科技股份有限公司、横店集团东磁股份有限公司、台州富岭塑胶有限公司则主要在工作站如何有效整合和完善企业科技创新体系、推动企业技术创新能力提升等方面作了经验介绍和交流探讨。他们还就各自建站发展中的问题与困惑进行了交流探讨。与会专家对各工作站典型经验及存在的问题作了逐一的分析和指导。

在逐一点评的基础上，项浙学教授代表专家组对我省工作站建设发展和典型工作站培育提出了建议。一要清晰地认识院士专家工作站建设意义和核心功能，要把它放到我们国家的科技经济发展的全局角度来看。院士专家工作站应该成为学术共同体，利益共同体和命运共同体，尤其是要成为利益共同体。二要构建一个有利于知识流动和隐性知识显性化的平台，特别是隐性知识的显性化应列为首要任务。最后，他希望在培育过程中能把选准前瞻性技术和建立合理的人才结构，作为院士专家工作站发展面临的共性问题与解决问题的突破口。

隗斌贤副主席在会议总结指出，开展典型工作站培育工作不仅是党和政府实施科技创新驱动发展战略的要求，也是我省工作站建设发展新阶段的现实需要，更是打造工作站“升级版”的迫切需求。他强调，列为培育对象的工作站既是对过去工作的肯定，更是对工作站下一步工作提出了更高希望和要求。他要求，做好典型站培育工作要高起点谋划、高标准要求、高质量完成。为此，要把工作站工作融入到单位技术创新体系和创新实践中去，在院士的旗帜下集聚领域人才和创新资源，要有效整合企业科技平台或载体，完善工作站作为产学研结合创新平台的机制；要在更高层次、更关键领域上发挥工作站集聚集成和创新驱动作用，既要积极主动、千方百计地“挖掘”院士及其团队背后的大院名所、重点实验室、重大专项中的科技资源和创新要素，又要提升院士专家工作站对行业引领、对区域辐射的功能，推动行业共性技术和关键核心技术在产业链不同层级的共享；要以积极开放的姿态勇于担当引领行业发展的责任。要积极开展行业关键技术的攻关，为企业提高行业地位、占领行业发展智高点提供智力支撑。同时，要积极承担社会责任，主动为各地的建站单位提供指导和帮助。