义乌市科协在加快推进博士创新站的建设中，及时协调人才办、财政等部门，修订出台“一家三站”管理办法，在坚持省科协确立的“五个一”标准基础上，实行“四个化”的运行机制，为深入实施人才强市战略，引进、留住、用好博士智力资源，促进产学研协同创新和科技成果转化创造了一系列落地措施。

8月4日，义乌市院士专家工作站建设协调小组召开会议，讨论通过《义乌市院士、专家工作站和博士创新站管理办法》，并同意义乌晶澳太阳能科技有限公司、义乌市五鑫包装印刷有限公司、义乌市雅荷农业开发有限公司等首批三家企业建立博士创新站。这是义乌率先在金华市域内建立的首批博士创新站。通过博士创新站的建设，将充分发挥博士及其团队等高智人才的作用，促进科技成果产业化，培养创新人才队伍。

思想重视，目标明确

义乌市科协提高站位，高度重视博士创新站的建设工作，及时贯彻落实省科协的意见要求，把博士创新站作为院士专家工作站建设的链条延伸，立足通过加大对以中小型企业为重点的人才对接和科创服务工作，全面提升义乌企业的科创能力和成效，加快落实省科协博士创新站的试点任务，努力争取成功落实首批试点，并在最短时间内出台政策，完善机制，建立首批高质量、规范化的博士创新站。

深入调研，摸需纳谏

义乌市科协科技服务团通过广泛走访中国计量大学现代科技学院、义乌工商职业技术学院、省内部分高等院校和市内广大科技创新型企业，摸排需求，详细了解院校的博士资源情况、企业技术需求情况，听取企业对建立博士创新站的意见建议，按照企业项目需求，将院校与企业的双向需求进行匹配对接，引导院校的博士智力资源流向企业，为成功建立义乌市首批博士创新站创造条件。

建立机制，完善政策

义乌市科协在坚持省科协“五个一”标准的基础上，推出“四个化”的管理机制：一是政策一体化。在院士、专家工作站政策的基础上增加博士创新站的标准、要求及政策补助，形成一体化政策；二是程序一致化。博士创新站评审程序与院士、专家工作站的申报、考评、公示、发文保持一致化；三是服务同等化。纳入“一家三站”服务体系，由义乌市院士专家工作站建设协调小组具体负责全市博士创新站的联系、协调、服务等日常工作；四是考评项目化。博士创新站考核以一企一博一项目、一企多博多项目分类进行项目考核，确定优秀创新站，择优申报省级博士创新站。博士创新站“四个化”的管理机制得到了人才办、财政等部门的大力支持。

以点带面，顺利推进

义乌市科协在前期排摸的基础上，选择条件成熟，项目需求急迫的企业作为博士创新站建设的试点。工作中，发现义乌晶澳太阳能科技有限公司、义乌市五鑫包装印刷有限公司等企业对博士创新资源需求急切，项目准确，就及时加以引导对接，做好指导服务。在市科协的精心指导帮助下，义乌晶澳太阳能科技有限公司、义乌市五鑫包装印刷有限公司等首批三家博士创新站成功建立。

下一步，义乌市科协将大力推进博士创新站的建设和服务，通过进一步建立健全企业技术需求库和博士资源库，实行精准匹配对接，真正务实地将更多博士等高端人才资源引进企业，为增强义乌企业的自主创新能力提供强有力的支撑，帮助建站企业创造更多的经济效益和社会效益。