5月7日上午，由浙江大学女教授联谊会主办的“致新时代的铿锵玫瑰——女性领导力探讨”主题讲座在浙大紫金港校区举行。活动邀请省女科协常务理事、浙江大学科研院院长杨波主讲，100余位来自不同学科、不同领域的女教授、女专家和研究生参与了此次活动。

讲座伊始，杨波向大家介绍了领导和领导力的区别，鼓励大家要努力培养自己在团队中的领导力。她指出，尽管女性的领导力不输男性，但在晋升过程中女性的能见度锐减。全球国家元首中女性仅为4.7%，全球议会总人数女性仅13%，全球公司高管女性仅15%。她认为，导致此现象的原因很多，核心原因来自于生育和偏见。但是铿锵玫瑰，即使在黑暗中，也能带领团队砥砺前行。

那么作为女性，该如何提升领导力？她提出了领导力“六力”模型：持续成长的学习力、凝聚人心的感召力、达成绩效的执行力、带队育人的教导力、整合资源的组织力和多谋善断的决断力。首先是要做一个心术端正的人，其次是要充分发挥学习力、决断力、组织力、执行力、教导力及感召力，从而达到做成、做好、做精一件事情的能力。女性在“六力”模型中，她认为大部分人比较欠缺的是多谋善断的决断力。最后，她还分享了女性领导力提升的策略，并希望广大女性同胞们能以女性特有的美丽与智慧，柔韧前行、锐意探索、回眸成长、远见未来。

杨波的讲座真挚精彩，案例分享鲜活生动，与会老师与学生们收获满满。她们纷纷表示，这次的所学、所思、所悟将成为今后激励她们砥砺前行的强大动力。