点赞！中国科协《企业科协》专题报道海盐县佳乐科仪股份有限公司科协工作亮点

近日，中国科协企业创新服务中心主办的学术期刊《企业科协》杂志2023年第四期刊登了题为《佳乐股份科协主席肖海乐:着眼人才培育与科学普及，服务核电领域科技创新》的人物报道。

原文如下：

肖海乐是浙江佳乐科仪股份有限公司(以下简称“佳乐股份”)创始人、董事长，也是佳乐股份科协主席。2002 年，肖海乐创建了佳乐股份，公司主要从事工业控制系统产品的研发、生产及核电综合运维服务，提供工业控制系统集成解决方案。企业成立后稳步发展并且在新三板上市，吸引了大量的优秀人才加人，企业科技工作者越来越多。了解到成立企业科协可以更好地服务科技工作者，发挥人才资源优势，助力企业创新发展，肖海乐主动联系嘉兴市科协及海盐县科协寻求指导和帮助。在肖海乐的积极筹划下，佳乐股份科协于 2018 年正式成立，肖海乐担任公司科协主席。

肖海乐在与企业科技工作者交流

科技创新是企业发展的动力，人才是企业发展的核心。在肖海乐看来科技工作者是提升企业科技创新能力和核心竞争力的重要力量，因此担任佳乐股份科协主席后，肖海乐将“为提高企业科技工作者科学素质服务”作为佳乐股份科协的重点工作之一，在企业内全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。

加强技术培训对提升科技工作者的创新能力有着重要作用。佳乐股份在北京、上海、杭州等地均设有子公司，海乐发挥企业科协密切联系企业科技工作者的优势，组织全体科技工作者在海盐总部参加线下培训，并组织各地科技工作者参加不同形式的线上培训和交流研讨。此外，肖海乐还依托科协系统资源优势，推动佳乐股份科协联合清华大学、上海电力大学、南京工程学院等高校打造人才培养基地，一方面邀请相关高校专家来企业授课培训，另一方面选送优秀科技工作者到高校求学深造。为了激发科技工作者的创新活力和工作热情，培养技术人才、培育工匠精神，在肖海乐的牵头组织下，佳乐股份科协设立了奖励方案，对表现突出的科技工作者进行表彰。在一系列的人才激励制度下，公司每年都有科技工作者获得“浙江工匠”“浙江青年工匠”等荣誉称号，科技工作者的创新热情和创新荣誉感进一步被激发。

科技创新和科学普及是实现创新发展的两翼。作为企业科协主席，肖海乐在关注科技人才成长的同时，也重视科普工作的开展。海盐县核电关联产业发达，在当地科协的指导下，佳乐股份于2020 年建设了 4000 多平方米的佳乐科技馆，承接核电领域的科普交流活动。肖海乐利用这一平台，推动科普工作与人才服务工作的良性互动，一方面，依托科技馆举办学术交流、技术培训、现场观摩等活动,以科技馆为平台和载体，打造了一个“实体”的科技工作者之家;另一方面开展科普讲座、知识竞赛、精品课堂等多种形式的科普活动，履行社会责任，提高公众对核电知识的了解与认知。此外，为了推动技术知识的普及和实践教学的开展，佳乐股份科协与海盐县理工学校共同建设了佳乐工控研学中心，实现校企融合、资源共享。

肖海乐在向市科协工作人员介绍企业科协工作情况

在开展企业科协工作的过程中，肖海乐不断进行思考——佳乐股份科协的工作格局应该进一步打开，不应局限于企业自身，可以联合海盐县的其他企业科协形成合力，共同推动当地核电关联产业发展。这个想法得到了市、县科协的极大支持，经过多方努力，2023 年4月，在嘉兴市“科创中国”浙江省级创新基地建设现场会上，海盐县核电关联产业科协联合体正式成立。联合体吸纳理事单位 27家，佳乐股份科协成为副理事长单位，肖海乐担任副理事长。

创新之路，永无止境。肖海乐表示，未来将继续强化企业科协建设，发挥好人才优势，带领科技工作者瞄准高端技术领域发力，继续深耕核电关联产业，为提高企业科技创新能力和推动核电关联产业发展而不懈努力。