日前，杭钢科协召开了2024年第一次全委会，集团公司党委副书记陈文波到会讲话，科协主席袁阳主持会议。

会上，全体委员认真学习了省科协十一届三次全委会工作报告精神，杭钢科协简要回顾了去年的工作，并以六个“深化”对今年的科协工作进行了谋划和布置，同时讨论了《杭钢科协学组实施办法》。与会委员就关心关爱科技人员，激励科技人员的责任感、使命感和荣誉感，专业学组的组建并将专业学组打造成集团公司科技创新的智囊团等方面积极献言献策，为2024年科协工作谋篇布局。

陈文波在总结中对2024年科协工作工作提出了三个要求：

一是要提高政治站位，切实承担起为党育才、为党聚才的重要使命。科协作为高层次人才的聚集地，要认真学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省委“新春第一会”精神，紧密围绕集团公司“三支队伍”建设，尤其是关于高层次人才队伍建设工作部署，聚焦聚力集团公司两会精神落实，团结引领广大科技工作者为打造集团科创高地、人才高地贡献智慧和力量。各级党委要重视领导科协组织开展共产主义理想和科学道德教育，在重大投资项目和重大科技创新平台中，给予科技人才充分施展才能的空间，鼓励广大科技工作者不仅要“志存高远”，更要厚植家国情怀，科技创新工作要围绕服务本单位和集团公司乃至国家战略大局开展。科协要及时倾听并向党组织反映科技工作者的心声与诉求，使科协真正成为集团公司党委团结、联系广大科技工作者的桥梁纽带。要不断激发科技人员技术创新的使命感、荣誉感、责任感。

二是要聚焦科技创新，切实肩负起推进新质生产力发展的重要职能。发展新质生产力是推动集团公司高质量发展的内在要求和重要着力点，重点是推进科技创新和科技成果转化。科协要积极引导集团公司广大科技工作者立足自身产业基础和资源优势，加强原创性引领性科技攻关，以此不断提升产业链供应链韧性和安全水平。要进一步在建好用好现有科技创新平台的基础上，以更加突出的科研成果来展现对相关产业发展的技术支撑和智力支持作用。同时，科协要结合集团公司科创体系建设和四大产业板块高质量发展要求，在打造智能制造、钢铁冶金、绿色低碳、新材料、新能源、产业数字化等原创技术策源地的道路上，加强对相关领域技术研发和研究成果转化方面的指导，为集团公司传统产业升级和未来产业发展提供技术支撑。科协要积极利用对外交流的窗口优势，丰富拓展集团公司科创“朋友圈”、打造科创“生态圈”，围绕数字化、智能化、绿色化、低碳化等主流技术发展趋势，深化与高校、科研院所合作，开展科技联合攻关，努力突破一批关键性技术、前沿技术和共性技术，实现创新链与产业链深度融合。

三是要优化治理体系，切实加强科协组织建设，夯实科协工作基础。面临当前第三次创业的新环境，如何提高科协的治理能力和水平，加强科协在科技创新方面的组织力和引领力，是摆在全体科协委员面前的一项新的课题。专业学组的建设是一次很好的尝试与实践，专业学组可以打通集团内相同或相关专业技术人员横向之间的交流和使用通道，集中专业领域内科技人员的智慧力量开展重点科技项目联合攻关，攻克相关产业升级中存在的技术难点痛点，为集团公司重大科技事项或项目在实施过程中提供专业意见和建议。这种灵活有效的组织形式不仅能让公司更好地发现人才，同时也让科技人才有更多的用武之地、更大的舞台，做到才有所用、才尽其用。要高度重视和支持学组建设，切实为科技人才和科技创新工作搭建好这个大舞台，为集团公司科创高地的建设提供源源不断的动力。