近日，中国汽车工程学会人才与教育工作部部长薄颖一行赴湖州市长兴县开展招才引智专项调研。湖州市科协院士专家服务中心、长兴县科协相关工作人员陪同调研。

调研组一行来到浙江莱恩过滤系统有限公司,听取了莱恩公司研发部负责人对企业相关情况的介绍，深入了解企业发展整体情况、开展技术创新情况以及目前在技术、人才等方面的需求,为企业全面梳理产业领域中的创新点。浙江莱恩过滤系统有限公司其前身是浙江威泰汽配有限公司，现有员工200多人，其中专业技术人员110余人，是一家致力于科技创新、品牌创新的企业，公司的核心产品是环保滤清器及滤芯。目前，公司已申请国家专利120多项，已授权的有效专利88项，主导、参与起草制定并发布实施滤清器各类标准46项。

在交流研讨环节，双方围绕汽车行业人才队伍建设发表意见。

薄颖表示，在企业长期发展中，人力资源是核心资源，培育和建立高素质人才队伍，能有效强化企业核心竞争力。中国汽车工程学会已建立“人才研究-人才挖掘-人才培养-人才培训-人才评价-人才举荐”的全链条工作体系，这与科技型企业的员工培育发展模式不谋而合，希望能够有机会通过交流合作，共同挖掘和培育行业人才，助力汽车行业人才成长。