浙江生命健康学会联合体执行主席、浙江省预防医学会会长  夏时畅

龙年的第一个工作日，浙江省委召开了全省“新春第一会”。“新春第一会”聚焦人才强省建设，是持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的大会。浙江省预防医学会作为全省预防医学科技工作者和单位组成的学术性社会组织，是全省公共卫生、预防医学、医防融合领域的人才集聚高地，集结了全省疾病预防控制、健康教育、检验检测、妇幼保健、监测预警、早诊早治、应急救治等专业领域的62个分支机构的专业人才，具有3000名以上高级职称的分支机构委员队伍和近万名会员，是高质量发展浙江省公共卫生事业的重要社会力量。2024年学会将按照全省“新春第一会”的战略部署，重点做好以下工作。

一是谋划人才聚集的大政策

学会将围绕“健康浙江”发展战略和卫生健康现代化，以创建“国内领先、国际接轨的一流学会”为总体目标，发挥学会平台参谋、管理、服务和协调作用，健全各项组织人事、人力资源管理、人才培养等规章制度和工作程序。修订完善《浙江省预防医学会专业委员会管理办法》《专家库管理办法》《青年科技工作者管理办法》等，继续吸纳一批业务技术精、科技创新能力强、热心学会工作的专业技术人员加入。把学会打造成各类人才向往的科创高地、具有全省影响力和示范引领性的省域社会组织，为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实的人才支撑。

二是营造人才培育的大环境

学会将继续牢固树立以科技工作者为本的理念，不断提升为人才服务的能力。做好相应制度保障和服务工作，拓展人才的舞台空间，为人才发展营造良好环境。通过立导向、重培养、施关爱，进一步优化人才成长和发挥作用的“生态环境”，不断为学会人才队伍建设注入新的生机和活力。联动专业委员会依托支撑单位和委员个人资源，在加强“三支队伍”中的高水平创新型人才上更好地发挥科技社团的举荐托举作用，采取单位培养和学会扶持相结合、专委会全省联动上下结合的模式，加大人才培养力度，实行动态管理、跟踪考评，激励人才增强自我完善意识，珍惜机遇，自我加压，早日成才。

三是搭建人才发展的大平台

学会将利用积累的学术优势和专家资源，把每年组织举办的60余场学术活动，特别是2013年推出至今的“之江公共卫生论坛”以及浙江生命健康学会联合体2022年推出的“浙江生命健康大会”等大型学术品牌活动，作为向人才提供学术交流、展示才华和学习提升的机会。同时，继续组织申报中华预防医学会疾控体系领军人才领导力提升项目及公共卫生青年精英高级研修项目培训活动；落实落地落细浙江省科协青年人才托举培养项目；具体开展青年科技工作者委员会相关工作；在原“浙江省预防医学会公共卫生领域专家库”的基础上，成立省预防医学会公共卫生专家委员会，并按专业领域和学科分类组建新的专家库，以更好地服务预防医学和公共卫生科技工作者、服务创新驱动发展、服务科学知识普及、服务党委政府科学决策。

省预防医学会将以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神为指引，不忘“一切为了人民健康”初心，牢记“筑牢公共卫生安全屏障”使命，团结引领广大公共卫生和预防医学科技工作者，坚持“四服务”的职责定位，以神圣的使命担当、过硬的业务本领、务实的工作作风，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，推进我省卫生健康现代化建设，全力保障公共卫生安全，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区作出新的更大贡献。