日前，中国科协正式公布第十届“青年人才托举工程”名单，由杭州高新区（滨江）科协、北航杭州创新研究院（以下简称北航杭研院）科协联合举荐的北航杭研院飞行器智能自主系统研究平台王恩美、田波2名青年科技工作者入围。自2023年，北航杭研院飞行器智能自主系统研究平台章健淳成为研究院首个自主培养的中国科协国家级青年人才以来，研究院连续2年共有三位青年人才入选该名单。

“青年人才托举工程”是中国科协于2015年启动的青年人才培养项目，面向有较大创新能力和发展潜力32岁以下的青年科技人才，通过全国学会（学会联合体）遴选并培养，旨在创新青年科技人才的遴选机制、培养模式、评价标准与评价指标体系，帮助青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量，目前已成为科技界广泛关注和认可的青年人才培养项目，被誉为青年科技人才成长的“第一块踏板”、青年科技人才科研创造关键时期的“雪中送炭”工程。

北航杭研院科协高度重视人才培养工作，研究院多措并举，支持青年人才“挑大梁，当主角”，充分发挥平台载体对高层次人才的培育作用，通过"全过程育人、有温度成长、硬科技锤炼、差异化发展"四位一体的培养体系，构筑起青年人才成长的良好生态。近年来，先后制定人才引育制度近40项，构建人力资源BP机制，为平台人才挖掘、员工发展、能力培养提供全方位服务，累计入站132名博士后，研究院累计入选省领军型创新团队1支、市领军型创新团队1支、国家级人才4人、省级人才3人、市级人才40余人。

以科技之火点燃攀登之路，以人才之泉浇灌创新之花。杭州高新区（滨江）科协通过完善科技人才服务举措、组织优秀科技企业和人才选树、制定科技人才评价激励机制，为优秀科技企业培育、顶尖人才引育、创新能力提升提供全方位助力。下一步，杭州高新区（滨江）科协，将进一步加强高能级平台基层科协组织的建设，充分发挥基层科协职能，在引领科技工作者勇攀高峰、创新发展中发挥“助推器”作用，为全区“建设天堂硅谷 打造硅谷天堂”注入强劲动能。