近日，台州市科协公布2025-2026年度青年人才托举培养项目名单，路桥区惠创科技（台州）有限公司材料科学工程师石明明入选，成为全区高层次青年科技后备人才的优秀代表。该项目的入选不仅是对石明明个人科研能力的肯定，更是路桥区深化人才强区战略、系统性推进人才培育工作的生动缩影。路桥区科协立足“四服务”职责定位，积极搭建平台、链接资源、优化生态，在服务科技人才、助力科技创新与产业创新协深度融合方面，形成了具有特色的工作路径。

构建“双向流动”机制，打通产学研融合壁垒。路桥区着力破解人才资源分布不均难题，创新建立“互聘共享”模式。通过政府精准对接校企需求，推动高校专家“下沉”企业担任“科技副总”，同时引导企业技术骨干“反哺”高校担任“产业教授”。例如，台州职业技术学院副教授常亮受聘为绿嘉壹智能悬架公司科技副总，将实验室研发与生产线痛点深度结合；浙江理工大学教授朱祖超与亿利达风机12年合作中，共同攻克流体智控关键技术，孵化省级项目4个、省级平台3个。目前全区已推动24名校企人才双向流动，有效弥合了学术前沿与产业实践的鸿沟。

打造“立体生态”载体，构筑人才发展强磁场。以空间聚合推动要素聚合，路桥区高标准建设“人才产业园”等创新共同体。该园区集成研发、生产、生活功能，已汇聚14家科创企业，形成“楼下研发、楼上生活、园内转化”的15分钟创新生态圈。路桥人才产业园同步打造“科学咖啡馆”等特色平台，通过院士对话、科企沙龙等活动促进跨界碰撞。在载体赋能下，普汇电子与阳春机电达成700万元技术合作，实现太阳能水泵变频控制系统落地转化。这种人才链、创新链、产业链、资金链“四链”深度咬合的生态，让专利技术加速走向市场。

强化“全周期”服务，激发人才创新内生动能。路桥区科协注重科技人才的发现、培育和激励，构建全周期服务体系。一方面，精准培育科技型企业家，聚焦智能制造、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，重点面向小巨人企业、高新技术企业、专精特新企业及科技型中小企业，广泛挖掘后备人选16名，八环科技集团股份有限公司董事长兼总裁陈振林被评为“2025年度浙江省科技型企业家”。另一方面，积极托举青年科技人才，搭建多元交流平台，通过组织专题培训会、知识宣讲会、人才项目路演等活动，以及建设“路桥区科技工作者之家”，为广大科技工作者提供学习提升、经验分享、合作对接的多样化平台，持续优化人才成长生态。

石明明的入选，是路桥区科协系统服务科技人才、促进科技经济深度融合工作成效的一个缩影。下一步，路桥区科协将持续发挥桥梁纽带作用，深耕科技人才服务，做强创新平台载体，优化创新生态环境，为路桥区汇聚更多创新动能，培育壮大新质生产力，实现高质量发展提供坚实的科技人才支撑。