为推动博士创新站提质增效、促进产才深度融合，1月30日上午，宁波市镇海区科协组织召开首批博士创新站座谈会。12家2022年首批建站企业代表、合作博士及相关镇（街道）工作人员齐聚一堂，分享合作成果、共商发展难题、明确未来路径。据悉，目前镇海区博士创新站已达近50家，此次参会的首批企业覆盖制造、电子信息、新材料、经济金融等多领域，兼顾基础产业与新兴领域，为全区博士创新站建设积累了宝贵经验。

会议系统介绍博士创新站建设管理规范及后续绩效评估重点，为企业持续规范运营提供指引。针对企业发展及博士合作中的疑问，区科协现场解读政策、回应诉求，精准对接企业痛点，增强企业建站、用站信心。各企业代表介绍了运行成效，博士创新站的合作远非与单一博士的对接，而是依托博士背后整个高校或科研院所的团队智慧。合作模式成熟顺畅，双方每月定期开展双向交流，实现了优势深度互补。

各站点因行业不同需求分化明显：基础产业侧重技术攻关，新兴产业聚焦前瞻研发。百隆东方等企业通过灵活机制对接专家团队，为成果转化筑牢基础。摩根智能、恒河材料等企业的实践，生动彰显了“团队赋能”在项目合作、专利申报、人才培养等方面的显著价值。摩根智能2022年与杭电张珣教授团队建站后，围绕智能家居系统开展9项科技项目（含3项宁波重大专项），申请专利15项，开发新产品及方案24项，培育研发人才39名，新增销售额超2000万元；张珣团队提供47次技术服务、联合制定14项标准，充分体现“团队赋能”成效。恒河材料与宁波职业技术学院李威威、简钰坤两位博士深度合作，开展8项产学研攻关，投入经费293万元，参与省级重点项目，申请发明专利10件，培育青年技术人才20余人，公司与宁波职业技术学院合作，获得2022年度浙江省科技进步奖二等奖合作成果获省科技进步奖二等奖，实现技术与人才双向赋能。

同时，与会企业呼吁加大政策与经费支持，建立站间交流机制，增加高质量对接活动，以打通产学研合作的“最后一公里”。

会议最后，镇海区科协相关负责人对首批博士创新站建设成效给予充分肯定。表示下一步，将强化博士创新站绩效管理，组建专业博士服务团队、整合优质资源，拓宽对接渠道、扩大服务覆盖面，结合区域产业需求推进站点建设，推动科创资源下沉。同时，联动区级主流媒体开展“我为科技工作者办实事”线上建言征集活动，在区内13个科创平台放置建言征集箱，全面收集科技工作者各类诉求与建议，据此开展学术交流沙龙、职称申报辅导、心理健康讲座等定制化精准服务，助力企业提升自主创新能力，实现聚才、转果、解题、育企目标，优化科技人才生态，赋能镇海区高质量发展。