诸暨市科协党组书记、主席  孟一微

2026年是“十五五”规划的开局之年，诸暨市科协将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，忠实践行“八八战略”，持续深化科协系统改革，主动融入中心、服务群众，努力建强队伍、创新争先，建设有温度、可信赖的科技工作者之家，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献科协力量。

一、强化思想政治引领，把牢群团组织的政治属性

完善党建带群建工作机制。坚持以“党建红”引领“科技蓝”，深化“众心向党、科技为民”机关党建工作品牌，严格履行全面从严治党主体责任，紧紧守牢意识形态阵地，不断加强统一战线建设，打造勤廉并重的党建新高地。

探索思想政治引领新方式。深入一线宣讲党的创新理论、科技人才政策和科普法规条例，开展一批“有特色、接地气、入人心”的理想信念教育活动，坚定科技报国忠诚信仰，筑牢党在科技界的执政之基。

弘扬科学精神和科学家精神。推进科学道德和学风建设，选树一批优秀科技工作者典型，建设科学家精神传播队伍，推动科学家精神教育阵地建设，开展一批科学家精神“进校园、进院所、进企业”等宣讲活动。

二、推动优化创新环境，服务科技工作者成长成才

优化高层次科技人才联系合作机制。紧密结合地方产业发展需求，主动对接一批大院名所、海内外科技社团，引进一批“候鸟式”领军人才，组织“院士专家诸暨行”“全国学会智汇诸暨”“海智诸暨行”等活动。

完善体系化、组织化、社会化的服务模式。开展服务科技工作者“增值有感”专项行动，培育一批“爱国、奋斗”的优秀创新团队、科技型企业家，建立科协服务科技人才的全链条、全要素、全周期机制。

营造热爱科学、崇尚创新的社会环境。开展科技工作者创新争先行动，探索一批学术交流、科技创新、科学普及、人才引育等“小切口”服务场景，精心策划“全国科技工作者日”系列活动。

三、拓展科技人才建功渠道，激发全社会创新潜能

搭建高层次、多渠道的学术交流平台。完善高端科技智库建设，开展产业共商、项目对接、技术攻关等会地合作项目，搭建科技成果向新质生产力转化桥梁，构建“学术搭台、产业唱戏、人才赋能”机制。

推进科创平台提质增效。强化以企业为主导的产学研用协同创新体系，分类推进院士专家工作站、博士创新站、学会服务站等协同创新联合体建设，培育一批优秀科创平台、产学研合作典型。

培育科技志愿服务品牌。紧盯“党政所需、社会关注、科技工作者关切、科协所能”的重点领域，开展一批技术合作、成果推介、项目对接、科学普及等科技服务活动，推动跨界合作、资源共享、成果共用。

四、完善“大科普”工作体系，提升全民科学素质

推动形成全民参与的大科普格局。完善“党委领导、政府推动、牵头主动、部门联动、社会公众参与”的长效推进机制，联合开展“一单位一主题”各类科普活动，确保全市公民具备科学素质比例达到19.5%以上。

增强科普公共服务能力。推进“科普三化”建设，完善科普专业人才队伍，发挥科普教育联盟作用，培育“一基地一特色”科普项目，推进高质科普教育阵地建设，推动科学传播数字化、智能化、普惠化。

做优“科普+”活动品牌。围绕“五大”重点人群，抓好“人工智能+”“一老一小”等科普专项行动，广泛开展科普惠民活动，精心策划“全国科普月”系列活动，挖掘培育“科技小院”，开展一批青少年科技赛事活动。

五、深化科协系统改革，建设“科技工作者之家”

分类推进基层科协组织建设。加强镇乡（街道）科协组织建设，健全科技社团规范管理，发展企事业科协组织，探索重点产业链企业科协联盟建设，加快推进“三新”领域科协组织覆盖。

培育科协工作特色品牌。加强重点产业、重要领域科技工作者联系服务，探索培育一批人才引育、科技创新、科普惠民、决策咨询等品牌，健全科协工作信息宣传体系，发出科协工作“最强音”。

建设“担当、专业、务实”的科协干部队伍。牢固树立“有为才有位”价值取向，践行“六干”要求，落实“项目化、清单化、绩效化”闭环落实机制，实施基层科协干部协同创新能力提升行动，不断增强科协组织的凝聚力、影响力。